台灣今年上半年新生兒人口數約為 6 萬 7 千人，對比去年新生兒數字為 15 萬 3280 人，今年恐守不住 15 萬出生人口的保衛線。為什麼中央與地方政府逐年輸出許多政策方案鼓勵婚育，少子台灣卻仍未有回升的效果？
從內政部 2019 年發佈的《15-64 歲婦女生活狀況調查報告》中發現，有育兒的女性約為6成，但年齡越輕的女性則越不想生小孩。35-44 歲的婦女中，有 18.1％ 不想要小孩，25-35 的婦女中，有 27.3％；而不想要孩子的原因第一名是經濟負擔太重，第二名則是不想因小孩而改變現有生活。
為什麼經濟負擔與現有生活品質，是阻擋女性思考生育題的主因？對比聯合國所提出低生育率的解方，可能就會發現台灣的婚育政策支持力道遠遠不足之外，傳統的婚育觀念更是讓人越來越怯於走入婚姻。
聯合國：東亞國家的婚育價值，不利於性別平等分工
聯合國人口基金（United Nations Population Fund ，UNFPA）在 2019 年發佈的《各種低生育率對策成效如何？》研究報告中明確指出，普及公共托育與支持雙薪、雙親家庭，是挽回生育率需要並行的兩支箭。然而，東亞國家（報告中以日、韓為例）要嚴肅面對的，是儒家傳統觀念對婚姻中的性別角色與分工，並不利於新人成家時與成家後的經濟、家務平等分擔。
該報告指出，所謂東亞傳統文化，包含家父長制、沒有彈性的工作時間與巨大的工作壓力、競爭激烈的教育文化、育兒觀念衝突，都是「女性直接的家庭責任與壓力源」。所以，現代適婚女性不想進入婚姻也不想育兒的根本原因，是這樣的社會角色，並不是女性想要的生活願景。
「這其實是一場社會觀念戰。」長期重視台灣托育政策，並提出許多低生育率解方、倡議公共托育政策、親職假的托育政策催生聯盟（以下簡稱托盟）發言人黃喬鈴說。
黃喬鈴指出，托盟一直致力於「如何讓人民（尤其女性）兼顧工作和育兒」的政策建言，在去年父親節提出改革育嬰假，進一步修法新增「親職假」，就是希望可以擴充現行制度的不足，讓雙親共同育嬰的彈性需求可以更被法規保障。
而近日提出的「新婚育宣言」，更是把時間線往前拉到了走入婚姻前。托盟希望邀請不同世代的公民一起思考，傳統婚禮必備的儀式與禮俗（聘金、嫁妝、先準備好房子），以及約定俗成的婚後家務、經濟分工（雙薪育兒、同居也很好）有沒有把性別平等的價值提前放入小家庭中，以有效支援現代家庭更有餘裕考慮是否生、養育下一代。
北歐從社會觀念與制度都支持性別平等，台灣可以做得更好
黃喬鈴直言，北歐國家的核心是性別平等，社會價值與法規都支持家長在工作與養育間平衡的雙重角色。而台灣的工時長，若小家庭只依靠一位家長的薪資，則雙親無法合作育兒、陪伴彼此，生活經驗也會相距越來越遠，恐會讓彼此之間難以互相體諒生活上的挑戰。
「觀念是抽象的，但它會引導行為，也會引導政策。」黃喬鈴說，總可以看到靠北婚姻社團中，很多抱怨與衝突，都來自於新人的想法受阻、不被信任可以獨立完成婚姻大事；而她自己在分享托盟的新婚育宣言時，也會聽到朋友回饋，原來自己的婚育觀是「很長輩」的，並不支持性別平等分工。
「我們希望，藉由分享『新婚育宣言』，可以讓更多人思考幸福的婚姻，並不是一定要席開幾桌，或是打了金飾，新人才會好。成家有很多元的可能，而我們需要的，是更平等的對待彼此。」黃喬鈴說。
協助填問卷，請這裡去：【新婚育宣言】勸婚催生，不如先談愛與平等
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（首圖來源：xframe）
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